Wir leben in einer Zeit rasanter Veränderungen – in der Gesellschaft ebenso wie in Beruf und Schule. Wie nehmen wir diese Veränderungen wahr, wie gehen wir damit um und wie könnten wir dies auf sinnvollere, befriedigendere und erfolgreichere Art tun? Welches Handeln ist in der Wirtschaft und im Bildungswesen erforderlich, um notwendige Veränderungen als Chance zu nutzen? Inwiefern sind Führungskräfte da wie dort gefordert, „Change Management“ so zu initiieren und zu praktizieren, dass Mitarbeiter bzw. Lehrer und Schüler Veränderungen nicht als Belastung empfinden, sondern als Möglichkeit, die Umsetzung von Zielen aktiv und kreativ mitzugestalten?

Antworten auf diese Fragen gab Dipl.Soz. Dirk Pfeiffer (BMW Group) in einem hochinteressanten Vortrag. Bei der anschließenden Podiumsdiskussion gewährten Vertreter erfolgreicher Unternehmen Einblicke in ihr „Change Management“. Unter der Moderation von Mag. Markus Feichter (ORF) berichteten Dipl.Soz. Dirk Pfeiffer (BMW Group), MMag. Hermann Nagiller (Sparkasse Schwaz), Mag. Marita Erler (GE Jenbacher), Ing. Martin Wetscher (Einrichtungshaus Wetscher), Karl-Heinz Klotz (vizrt Austria) und Dr. Peter Schraffl (BHAK/BHAS Schwaz) über ihre Strategien, Krisen nicht nur zu überstehen, sondern gestärkt daraus hervorzugehen und durch Flexibilität, Innovationsfreude und Team Spirit den Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu bahnen.

Das anschließende Buffet nutzten Diskussionsteilnehmer und Zuhörer zum regen Meinungs- und Erfahrungsaustausch.